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北大学生举报公司克扣饭补 更好的职场需要年轻

时间:2020-10-01 07:25:15    来源:     浏览次数:0    

  近日,某平台网友发帖表示,一位北大学生晒出与实习所在公司HR的微信聊天记录。该学生称,实习协议约定,实习期工资为132元/天,公司在发工资时却要扣除32元/天的饭补,这是不公正待遇,希望拿回应有工资。在为扣发饭补找借口无果后,上述HR劝说该学生,“凡事不要太较真,你经历的还是太少了。”目前,据该学生发布的最新网帖显示,工资已拿到,包括基本工资和饭补。(中新社)

  在被职场百般捶打、各种“教做人”之前,我们或许都曾意气风发,甚至也一度年轻气盛。义愤难平、“硬刚”HR的北大学生,似乎让所有人看到了自己从前的影子。在一片火爆的网络围观中,有两种声音尤其耐人寻味:“青春真好”“菜鸟好傻好天真”——是不是很矛盾、很分裂?

  由此事出发,“职场遇到不公正待遇,你认为应该较真吗?”的话题,也成为全网爆点。毫不意外的是,又有不少“职场老鸟”“前辈过来人”出来传经送宝、谆谆教诲。就如卷入此事的HR所告诫的一样,“凡事不要太较真,你经历的还是太少了”。一种圆融的、犬儒的职场生存哲学,又一次趁机布道。

  明明是大好青年的率性抗争,却还是被一群“老滑头”抢了舆论阵地,这一幕诡异而讽刺。这就是职场,太多人变成了自己从前所讨厌的样子,继而又将这种“样子”合理化,乃至极力自辩、自证、自我拔高;将怯懦、没有原则、逆来顺受,美化和表述为是“职场智慧”,这也许能让那些“职场老鸟”好受些吧。但是,若也是要新人也屈从于这套秩序,就是另一种形式的恶了。

  所谓职场,原本就没有那么美好,也没有那么差劲。但是,若是职场中人都甘于平庸、流俗、从众、麻木,那么职场也就会变得越来越差劲了。与其急不可耐地教导教职场新人“生存智慧”,还不如坦诚些,努力找回自己已失去的勇气与原则吧。常识是,理当由职员形塑职场,而绝不是相反,任由职场驯化着员工!

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